人材派遣の待遇

「はけんけんぽ」とは、派遣社員を対象とした社会保険だ。雇用契約を結んだ人材派遣会社が「はけんけんぽ」に加入していれば、派遣スタッフも「はけんけんぽ」 に加入することになる。通常は、人材派遣会社を通して加入手続きを行うため、派遣契約を結んだ際に自動的に加入手続きが終わることがほとんど。この保険に加入するには、２か月越の契約があること、契約期間２カ月以下の場合は、満了後に更新され２か月を超えること、勤務日数・期間が派遣元の一般社員の約４分の３以上であるという条件がある。「はけんけんぽ」に加入できない場合、人材派遣会社が独自に社会保険制度を用意していれば加入できることもありるが、引き続き国民健康保険に加入し続けることも可能だ。