派遣けんぽのメリット
はけんけんぽのメリットは、「人材派遣会社が変わっても継続して加入できる」という点だろう。派遣をしていると、複数の人材派遣会社を渡り歩いて仕事をすることも決して珍しいことではない。その場合、元の人材派遣会社も次の人材派遣会社も“はけんけんぽ”に加入していれば、“はけんけんぽ”の加入を継続できる。そのため資格喪失などの手続きも必要ない。転職先も同じ組合に加入していれば継続加入できる点や、雇用関係がない間も任意継続できるという点、他の社会保険でも導入している場合があるが、「待機期間中の保険料に上限が設けられる」という特徴は、派遣社員にとっては大きなメリットだ。契約期間中の保険料や福利厚生の厚さのみで見れば、はけんけんぽは特別に優れた社会保険でも劣る社会保険でもない。しかし、短期の仕事をメインにし、待機期間ができがちな派遣社員にとっては、メリットの大きい社会保険だと言える。